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从四方面开展工作 提高工作水平

    近年来,大平矿工会以为职工服好务为根本宗旨,不断加强自身建设,从四方面开展工作,实打实地为职工说话办事,使工会工作整体水平得到提高。

    从提高职工素质方面着手。该矿工会通过“任用优异人才”、“员工讲堂”、“名师带徒”等有效方法和手段,强化职工业务技能培训;常年在该矿图书室开设“职工书屋”,收藏采煤、掘进、机电、通风等各类专业技术图书,全方位向员工开放,供职工专研学习;在全矿各基层队大力宣传劳动模范、工匠技师、技术能手事迹。激发员工向先进学习的热情,引导员工立足本职,爱岗敬业。

    从劳动竞赛及创新方面着手。在井下现场开展劳动竞赛,并组织一线技术能手积极参加公司以上开展的各类技能竞赛,并取得了优异成绩;在职工中广泛开展“五小”活动,鼓励职工岗位创新、技术创新。坚持开展矿技能大赛,以培训强基础、补短板、教特长,激发青年员工学技成才积极性。同时,积极完善竞赛奖励、创效奖励、技能工资分配等机制,以激励员工提技能、争第一、做贡献,调动青年员工学技成才的主动性。

    从维护职工权益方面着手。坚持对职工代表进行法律法规、民主管理等方面的知识培训,使职工代表做到懂政策、知矿情、议矿事;落实好职代会各项职权,让职工代表真正拥有“审议建议权”、“审议决定权”、“选举推荐权”等职权;坚持把企业的重大决策、改革方案等重大事项提交职代会审议,充分听取职工意见,并对提出的意见逐一答复,以切实维护职工合法权益。

    从帮扶救助方面着手。每年坚持对全矿困难职工家庭状况进行全面、系统地调查摸底统计和入户核实,建立困难职工家庭档案,并积极争取上级工会组织的资金支持,保障困难职工家庭的基本生活、困难家庭子女上学和患重病职工的就医,有效缓解了困难职工家庭的经济压力。