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为企业新常态下的新发展护航助力

运输部党委

 

近年来,运输部党委积极探索实用管用的党员教育管理长效机制,拓展丰富党建活动载体,不断夯实以“集中党课、微型党课、情景互动党课、多媒体网络教学、现场督导教育”为构架的“五位一体”教育培训模式,通过提升党员队伍学习力、凝聚力和战斗力,助推了企业在新常态下实现新发展。

一、秉承“三个特性”,提升党员学习力

——突出培训主体内容,增强针对性。坚持党委书记和基层总支、支部书记齐上阵,定期为党员集中上党课。紧紧围绕当前政治思想理论的重点、难点,结合企业发展的焦点、热点,紧贴安全生产、经营管理工作的亮点、要点,通过制定年度党员教育规划,邀请党校专家理论辅导,优秀党课教案评比交流,党委部门听课监督指导,一年多来,全部各级党组织相继开展集中党课54课时,受教育党员超过3000人次,增强了党课教育的质量和效果

——改进教育方式方法,注重灵活性。通过试行微型党课打造百家讲坛,时间上见缝插针,场所上化整为零,内容上短小精悍,形式上新颖有趣,人员上互动参与,达到多措并举,管中窥豹的教育效果;探索开展情景互动式党课,通过利用多媒体现代信息技术,围绕教育主题情景艺术再现、经典演绎,让党员身临其境、触动灵魂、提升境界,达到吸引人、感染人、鼓舞人、教育人的目的;尝试微博、电子刊物等载体投入网络教学应用,丰富了党员业余学习内容,增强了党员主动学习的兴趣。

——强化日常巡视督导,提高实效性。针对点多线长面广、作业场所分散的客观实际,我部拓展丰富了党员领导干部 “双十五五一”跟班走动内容,将对党员现场问询式教育、现场考核检验式教育、现场叮咛式教育纳入走动内容,形成了每月多达1100人次的全时动态党员教育模式。一声问候显关爱、一段对话振人心、一个提问寻薄弱、一句嘱咐点要害,起到了增强工作责任心,促进先锋模范作用发挥的教育效果。

二、注重“三个长效”,提升组织凝聚力

——严格组织生活重长效。按照党建工作流程,统一编制内业记录样式,实行内业记录电子化管理。丰富查询、浏览、交流等功能,实现了支部教育管理实时掌控,动态情况一目了然,保障了基层组织“三会一课”制度的有效落实。货运队党支部在执行域外采煤机运输任务过程中成立临时党小组,“车行千里路、组织一线牵”,使党员在长途运输任务中吃苦在前、以身作则,并提示工友严格遵守交规,保障货物运输平安顺达,充分发挥了党员安全值岗作用。

——加强动态指导重长效。建立政工人员深入基层联系督导制度。政工部门分三组每月带课题深入支部联系点调研督导,全程写实签字确认,并且实行月集中汇总、季度轮换、半年会检,及时、细致、全面地掌握、推介基层党员教育管理经验做法、研讨解决支部工作的问题缺陷,强化对新任职党支部书记工作业务的重点指导,有力地促进了基层组织党员教育管理等各项工作扎实推进。

——强化制度规范重长效。坚持和完善“双培双带”制度,从严管控两道关口,即:“疏通出口”、“严把入口”。 畅通出口:依纪、依规、依照党章程序,将丧失党员标准、触犯法律的铁路公司职工王云峰及时党内除名,纯洁了党员队伍。严把入口:党员发展严格遵循发展党员工作方针,执行“三早、四把关、五倾斜”原则,实行“三环筛查法”,两年来发展新党员27人,其中大专以上学历18人,占67%;生产技术青年业务骨干17人,占63%。党员结构不断优化,消灭了生产一线无党员班组。

三、践行“个表率”,提升队伍战斗力

——勤于学习、解放思想的表率。一是以班子为先导,抓龙头带整体。通过“五有、三结合”,严格中心组学习制度,丰富学习内容、严肃学习纪律,促进了领导班子政治理论水平的进一步提高。二是以形势任务教育为前提,抓思想促行动。针对当前煤炭经济形势严峻,职工思想容易波动的客观实际,要求党员和群众同时段、同场合共同接受形势任务教育,并且在“大众创业、万众创新”讨论活动中,为党员提出更高要求,使党员在认识上高于群众,在行动上先于群众。三是以教育实践为载体,抓作风树宗旨。深入开展领导干部“五经常”、“一帮一”、科级干部“二帮一”、党员“帮扶结对子”等系列活动,检验党员干部作风、夯实群众基础。通过基层组织“六到、六必清、六必访”,坚持为职工做好事、办实事,一年来帮扶困难职1350人次,为他们解决后顾之忧坚定了广大职工同舟共济、共度难关的决心和信心。

——大众创业、万众创新的表率我们围绕“百里运输线上党旗红”党建品牌创建,将创业创新融入具体项目,进一步锤炼党员队伍围绕科技创新和攻坚克难,部成立党员专项科技攻关小组,并将党员创新创效纳入支部工作考核范围,在全部范围内积极营造党员施展才智和能力的良好环境氛围,鼓励党员将个人专业知识、工作经验、创意想法转化为技术成果,有效激发了广大党员爱岗敬业、创新创效热情。我部修造公司开展的“学国铁、找差距、提质量、保动力”党员技术攻关活动,克服内燃机车厂修工艺要求复杂、经验积累不足的不利因素,以敢啃硬骨头的精神刻苦钻研,攻克一系列技术难题,顺利完成了内燃机车中修扩大修任务,每台机车节省外修资金300余万元,确保了煤炭运输动力充足。此外,小型蒸汽机车、观光列车获得了两个外观设计和实用新型、发明创造的四项国家专利,填补了国内微缩景观蒸汽机车设计制造的空白。目前,全部各类科技攻关成果由党员主导的占98%以上,使党员真正成为了推动企业创新发展的中坚力量。

——艰苦奋斗、维护稳定的表率一是党员争做节支降耗、创业创效的示范引领。通过开展党员岗位增值、节支降耗、献一计等活动,鼓励党员大胆探索创新操作方法、检修工艺、修旧利废等实践。供应科党员“降成本、增效益、做贡献”,上半年节支26万余元;工务段党员“修旧利废降成本,急难险重当先锋”,两年来运用过火矸石52万立方米填充大隆、小康、大平沉区铁道路基,节省了大量材料费用。同时回收弃用线路的钢轨1100、碎石900立方米以及大量水泥枕、板材扣件投入沉区治理,使总价值64万余元的闲置材料变废为宝,在保证安全质量的前提下,为企业增创了可观的经济效益。二是党员争做安全生产、重行践诺的保护屏障。通过坚持开展 “三亮三评”党员点评承诺,党员亮身份、立誓言、践行动、有担当。通过党员干部“双十五五一”、“三不四融入”、“五全、五查、三确认”走动管理和党员干部“六在现场”工作法的实践,强化严爱相济的人本安全管理,有效促进了精优现场的打造。全部62个党员先锋岗、示范岗全岗规范动作,全程闭环监管,充分发挥了党员在安全生产中的先锋模范作用三是党员争做服务矿山、文明孝道的最美职工。行车系统党支部倡导的“安全正点、优质高效”的运输理念,客运队党总支开展的“客车有终点,服务无止境”、“正点出发,平安到达”文明窗口创建活动为矿区煤炭运输生产和职工通勤提供了优质的服务,展示了现代企业科学文明管理的新风貌。同时,涌现出了公司劳动模范、感动铁能人物于振生,铁岭市“最美司机”王三联,铁岭市“最美孝心家庭”、“身边好人”张文斌,矿区“十大孝子”王树成等一批杰出代表,彰显了过硬的职工队伍形象和党员的时代风采。

做好新常态下的企业党建工作,重点在改进、关键在创新、基础在实践。我们将以此次会议为契机,在今后的工作中贯彻落实好上级组织的各项工作要求,虚心向兄弟单位学习,进一步密切联系实际,充分发挥好基层党组织的政治保障、战斗堡垒和党员的先锋模范作用,为企业新常态下实现新发展护航助力。